Virginie Berger (1952)

Arbeids- en Organisatie-Andragoloog
Ervaring met analyse en ontwerp van Bestuurlijke en Administratieve reorganisatieprocessen en advies als intern organisatieadviseur in het bankwezen.
Topscoorder in het vak van loopbaan-advies: gemeten aan concrete resultaten en tevredenheid van klanten.(eigen bureau vanaf 1993)

Mijn aandacht ligt bij de kwaliteiten van de individuele mens (in teams of organisaties). Mensen kunnen meer dan ze denken, ze doen alleen vaak waar ze nou net niet goed in zijn. Met de nodige repercussies (op resultaat, plezier en omgeving).

Als coach/counsellor of sparringpartner weet ik de kern en kracht, bezieling en balans (weer terug) te krijgen bij mijn klanten. Mijn kracht zit in mijn observaties, het luisteren en het terugkoppelen. Hiermee krijg ik mensen op gang.

Je laten begeleiden moet uit de ‘zuchtsfeer’ gehaald worden en vooral focussen op de energie die het oplevert. Als mensen ervaren dat hun talent benut wordt, als zij groeien, kunnen ze bergen verzetten.
Invloed mogen uitoefenen op die verbetering is mijn energiebron.